Feiertage

Feiertage

Im Tab “Feiertage” legst du fest, welche Feiertage in deinem Unternehmen gelten. Gesetzliche Feiertage werden automatisch basierend auf dem Bundesland erkannt, zusätzlich kannst du Betriebsferien definieren.

Bundesland auswählen

Einstellung	Beschreibung	Standard
Bundesland	Bestimmt die geltenden gesetzlichen Feiertage	Bayern (DE-BY)

Verfügbare Bundesländer

Code	Bundesland
DE	Deutschland (bundesweit)
DE-BW	Baden-Württemberg
DE-BY	Bayern
DE-BE	Berlin
DE-BB	Brandenburg
DE-HB	Bremen
DE-HH	Hamburg
DE-HE	Hessen
DE-MV	Mecklenburg-Vorpommern
DE-NI	Niedersachsen
DE-NW	Nordrhein-Westfalen
DE-RP	Rheinland-Pfalz
DE-SL	Saarland
DE-SN	Sachsen
DE-ST	Sachsen-Anhalt
DE-SH	Schleswig-Holstein
DE-TH	Thüringen

Unterschiede zwischen Bundesländern

Die Anzahl der gesetzlichen Feiertage variiert:

Bundesland	Gesetzliche Feiertage
Bayern (kath. Gebiete)	13 Tage
Baden-Württemberg	12 Tage
Nordrhein-Westfalen	11 Tage
Berlin	10 Tage
Sachsen	11 Tage (+ Buss- und Bettag)

Regionale Feiertage

Manche Feiertage gelten nur in bestimmten Regionen (z.B. Mariä Himmelfahrt nur in katholischen Gemeinden Bayerns). Das System berücksichtigt die typische Regelung pro Bundesland.

Bundesweite Feiertage (immer enthalten)

Diese Feiertage gelten in allen Bundesländern:

• Neujahr (1. Januar)
• Karfreitag
• Ostermontag
• Tag der Arbeit (1. Mai)
• Christi Himmelfahrt
• Pfingstmontag
• Tag der Deutschen Einheit (3. Oktober)
• 1. Weihnachtstag (25. Dezember)
• 2. Weihnachtstag (26. Dezember)

Betriebsferien

Zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen kannst du Betriebsferien definieren. Das sind Tage, an denen dein Unternehmen geschlossen ist.

Betriebsferien hinzufügen

1. Plus-Button tippen

   Öffnet den Dialog zum Hinzufügen.

2. Name eingeben

   Beispiel: “Betriebsferien Weihnachten” oder “Brückentag”

3. Datum wählen

   Den gewünschten Tag im Kalender auswählen.

4. Optionen festlegen

   Jährlich wiederholen? Halber Tag?

5. Speichern

   Der Feiertag erscheint in der Liste.

Einstellungen pro Betriebsfeiertag

Einstellung	Beschreibung
Bezeichnung	Name des Feiertags (z.B. “Betriebsferien”)
Datum	Tag, an dem der Feiertag gilt
Jährlich wiederholen	Gilt jedes Jahr am gleichen Datum
Halber Tag	Nur ein halber Tag frei

Jährlich wiederholen

Wenn aktiviert, gilt der Betriebsfeiertag jedes Jahr am gleichen Datum. Das ist nützlich für:

• Feste Betriebsferien (z.B. zwischen Weihnachten und Neujahr)
• Regelmäßige Brückentage
• Firmengründungstag

Ohne Wiederholung gilt der Tag nur im angegebenen Jahr.

Halber Tag

Ein halber Betriebsfeiertag kann z.B. an Silvester oder Heiligabend genutzt werden:

• Mitarbeiter arbeiten nur bis Mittag
• Bei Urlaubsanträgen wird entsprechend 0.5 Tage abgezogen

Typische Betriebsferien

Viele Unternehmen definieren folgende Betriebsferien:

Datum	Name	Wiederkehrend
24.12.	Heiligabend	Ja
31.12.	Silvester	Ja
Zwischen Weihnachten und Neujahr	Betriebsferien	Variiert
Brückentag nach Himmelfahrt	Brückentag	Nein (jährlich prüfen)
Rosenmontag (Karneval-Regionen)	Rosenmontag	Ja

Auswirkungen auf Urlaubsanträge

Betriebsferien beeinflussen die Urlaubsberechnung:

Mit Betriebsferien

Beispiel: Urlaub 23.12. bis 31.12., Betriebsferien 24.12. und 31.12.

Tag	Typ	Urlaubstag?
Mo 23.12.	Arbeitstag	Ja (1)
Di 24.12.	Betriebsfeiertag	Nein
Mi 25.12.	Gesetzl. Feiertag	Nein
Do 26.12.	Gesetzl. Feiertag	Nein
Fr 27.12.	Arbeitstag	Ja (2)
Sa 28.12.	Wochenende	Nein
So 29.12.	Wochenende	Nein
Mo 30.12.	Arbeitstag	Ja (3)
Di 31.12.	Betriebsfeiertag	Nein

Ergebnis: 3 Urlaubstage

Ohne Betriebsferien

Tag	Typ	Urlaubstag?
Mo 23.12.	Arbeitstag	Ja (1)
Di 24.12.	Arbeitstag	Ja (2)
Mi 25.12.	Gesetzl. Feiertag	Nein
Do 26.12.	Gesetzl. Feiertag	Nein
Fr 27.12.	Arbeitstag	Ja (3)
Sa 28.12.	Wochenende	Nein
So 29.12.	Wochenende	Nein
Mo 30.12.	Arbeitstag	Ja (4)
Di 31.12.	Arbeitstag	Ja (5)

Ergebnis: 5 Urlaubstage

Anzeige im Team-Kalender

Feiertage werden im Team-Kalender besonders markiert:

• Gesetzliche Feiertage: Grauer Hintergrund
• Betriebsferien: Markierung mit Firmenfarbe
• Tooltip: Zeigt Name des Feiertags

Info-Box im Editor

Der Editor zeigt folgenden Hinweis:

Gesetzliche Feiertage werden automatisch basierend auf dem gewählten Bundesland berücksichtigt. Hier kannst du zusätzliche Betriebsferien definieren.

Best Practices

Richtiges Bundesland wählen

Wähle das Bundesland, in dem dein Unternehmen seinen Hauptsitz hat. Bei mehreren Standorten wähle den mit den meisten Mitarbeitern.

Betriebsferien frühzeitig planen

Definiere Betriebsferien für das gesamte Jahr im Voraus. So können Mitarbeiter ihre Urlaubsplanung entsprechend anpassen.

Halbe Tage für Heiligabend/Silvester

In vielen Unternehmen wird an Heiligabend und Silvester nur bis Mittag gearbeitet. Nutze die Option “Halber Tag”.

Brückentage einzeln pflegen

Brückentage fallen nicht immer auf das gleiche Datum. Pflege sie jährlich neu, statt “Jährlich wiederholen” zu aktivieren.

Mehrere Standorte

Bei Standorten in verschiedenen Bundesländern kann nur ein Bundesland pro App konfiguriert werden. Wähle das häufigste oder erstelle separate Apps.