Lektionstypen
Video, Audio, Text, PDF, Quiz, Aufgaben, Live-Sessions
Der Kurse-Editor ermöglicht dir, ein vollwertiges Learning Management System (LMS) in deine App zu integrieren. Erstelle strukturierte Online-Kurse mit Videos, Texten, Quizzes und Zertifikaten.
Das Kurse-Modul bietet:
Lektionstypen
Video, Audio, Text, PDF, Quiz, Aufgaben, Live-Sessions
Fortschrittsverfolgung
Automatische Fortschrittsanzeige und Lernstatistiken
Zertifikate
Automatische Zertifikatsausstellung bei Kursabschluss
Diskussionen
Q&A-Bereich für jede Lektion und jeden Kurs
Online-Kurse sind strukturierte Lerneinheiten mit verschiedenen Einsatzmöglichkeiten:
Kurse sind hierarchisch aufgebaut:
| Ebene | Beschreibung | Beispiel |
|---|---|---|
| Kurs | Container für alle Inhalte | ”Flutter Grundkurs” |
| Module | Thematische Abschnitte/Kapitel | ”Kapitel 1: Einführung” |
| Lektionen | Einzelne Lerneinheiten | ”Video: Was ist Flutter?” |
Das Kurse-Modul unterstützt verschiedene Inhaltsformate:
| Typ | Beschreibung | Anwendung |
|---|---|---|
| Video | YouTube, Vimeo oder Upload | Hauptinhalt der meisten Kurse |
| Audio | Podcasts, Audiokurse | Sprachkurse, Meditationen |
| Text | Artikel im Markdown-Format | Theorie, Anleitungen |
| Dokumente zum Download | Arbeitsblätter, Zusammenfassungen | |
| Quiz | Wissensabfrage | Lernfortschritt testen |
| Aufgabe | Einreichung mit Feedback | Praktische Übungen |
| Live | Zoom, Meet, Teams | Live-Unterricht, Webinare |
| Download | Zusatzmaterialien | Ressourcen, Vorlagen |
| Einstellung | Beschreibung |
|---|---|
| Titel | Name des Kurses |
| Beschreibung | Kurze Vorschau (für Katalog) |
| Ausführliche Beschreibung | Detaillierte Kursbeschreibung |
| Kategorie | Thematische Einordnung |
| Schwierigkeit | Anfänger, Fortgeschritten, Experte |
| Sprache | Kurssprache |
| Geschätzte Dauer | Zeitaufwand in Stunden |
| Option | Beschreibung |
|---|---|
| Kostenlos | Alle können den Kurs absolvieren |
| Einmalzahlung | Fester Kaufpreis |
| Rabattpreis | Zeitlich begrenzter Sonderpreis |
| Freemium | Einige Lektionen kostenlos als Vorschau |
| Feature | Beschreibung |
|---|---|
| Sequentieller Fortschritt | Lektionen müssen der Reihe nach abgeschlossen werden |
| Drip Content | Inhalte werden zeitgesteuert freigeschaltet |
| Diskussionen | Q&A-Forum für den Kurs aktivieren |
| Bewertungen | Teilnehmer können Rezensionen schreiben |
| Zertifikat | Automatische Ausstellung bei Abschluss |
| Offline-Download | Videos können heruntergeladen werden |
| Typ | Beschreibung | Anwendung |
|---|---|---|
| Offen | Jeder kann sich direkt einschreiben | Öffentliche Kurse |
| Genehmigung | Admin muss Einschreibung bestätigen | Exklusive Kurse |
| Einladung | Nur mit Einladungslink möglich | Interne Schulungen |
Jeder Kurs kann als Onboarding-Pfad statt als öffentlicher Marktplatz-Kurs markiert werden. Onboarding-Pfade erscheinen nicht im Kurskatalog, sondern in einem eigenen Onboarding-Bereich, und werden Mitarbeitern abhängig von ihrer Stelle automatisch zugewiesen. Damit lässt sich z.B. eine stellenbasierte Einarbeitung umsetzen: neue Kollegen starten die App und bekommen genau das Onboarding für ihre Rolle.
Ein Onboarding-Pfad läuft Schritt für Schritt: Die Module des Kurses sind die Phasen, und am Ende einer Phase steht in der Regel ein Test (Quiz-Lektion mit Abschlusskriterium „Quiz bestehen”). Die nächste Phase wird erst freigeschaltet, wenn die vorherige Phase vollständig abgeschlossen und ihr Test mit der hinterlegten Mindestpunktzahl bestanden wurde. Nicht bestanden? Der Test kann wiederholt werden, die Folgephase bleibt bis dahin gesperrt.
Die Mindestpunktzahl wird im Quizzes-Modul an der jeweiligen Quiz-Lektion gepflegt – nicht im Kurs-Editor.
Pro Onboarding-Pfad legst du fest, wie verbindlich er ist:
| Pflicht-Grad | Verhalten |
|---|---|
| Optional | Nur im Onboarding-Bereich sichtbar, kein Hinweis beim App-Start |
| Prominent | Erscheint zusätzlich als Bereich auf der Startseite, restliche App bleibt nutzbar |
| Verpflichtend | Mitarbeiter wird nach dem Login direkt in den Onboarding-Flow geleitet, bis die Pflicht-Pfade abgeschlossen sind (Admins ausgenommen) |
/admin/onboarding) kann ein Admin pro Pfad zusätzlich gezielt einzelne Mitarbeiter zuweisen – über eine Live-Suche nach Name oder E-Mail.Unter Admin → Onboarding findest du eine Übersicht aller Onboarding-Pfade mit Kennzahlen (Anzahl Pfade, zugewiesene Mitarbeiter, Abschlussquote) sowie der manuellen Zuweisung. Mitarbeiter sehen ihre zugewiesenen Pfade im Bereich Mein Onboarding (Startseiten-Section und eigene Übersichtsseite).
Das System trackt automatisch:
Für jede Lektion kannst du festlegen:
| Kriterium | Beschreibung |
|---|---|
| Ansehen | Lektion wird als angesehen markiert |
| Video-Prozent | z.B. 80% des Videos anschauen |
| Quiz bestehen | Mindestpunktzahl erreichen |
| Aufgabe einreichen | Aufgabe muss eingereicht werden |
Bei Kursabschluss können automatisch Zertifikate ausgestellt werden:
Füge einfach die YouTube-URL ein. Das Video wird automatisch eingebettet.
Vorteile:
Füge die Vimeo-URL ein für professionelle Videos.
Vorteile:
Lade Videos direkt in Firebase Storage hoch.
Vorteile:
Organisiere deine Kurse mit Kategorien:
| Statistik | Beschreibung |
|---|---|
| Einschreibungen | Anzahl Teilnehmer |
| Abschlussrate | Prozent, die den Kurs beenden |
| Durchschnittsbewertung | Sterne-Bewertung |
| Lernzeit | Durchschnittliche Dauer |
Das hängt vom Thema ab, aber 10-30 Lektionen sind typisch. Wichtiger ist die Qualität als die Quantität.
Ja, wenn du “Offline-Download” aktivierst, können Teilnehmer Videos herunterladen und offline ansehen.
Du kannst Quiz-Lektionen erstellen, die auf das Quizzes-Modul zugreifen. So werden Quizze automatisch als Lernfortschritt gewertet.
Ja, du kannst Zoom-, Meet- oder Teams-Links als Live-Sessions einbinden. Teilnehmer sehen dann den Termin und können direkt beitreten.
Aufgaben können von Admins manuell bewertet werden. Der Status (Bestanden/Nicht bestanden/Ausstehend) wird dem Teilnehmer angezeigt.
Markiere einen Kurs im Editor als Onboarding-Pfad (Feld Kurs-Typ), wähle im Tab Onboarding die Zielgruppen-Stellen und den Pflicht-Grad. Die Phasen sind die Kurs-Module, der Test je Phase eine Quiz-Lektion mit Kriterium „Quiz bestehen”. Passende Mitarbeiter werden – bei aktiver automatischer Zuweisung – beim App-Start automatisch eingeschrieben. Siehe Abschnitt Mitarbeiter-Onboarding.