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Kurse-Editor

Der Kurse-Editor ermöglicht dir, ein vollwertiges Learning Management System (LMS) in deine App zu integrieren. Erstelle strukturierte Online-Kurse mit Videos, Texten, Quizzes und Zertifikaten.

Das Kurse-Modul bietet:

Lektionstypen

Video, Audio, Text, PDF, Quiz, Aufgaben, Live-Sessions

Fortschrittsverfolgung

Automatische Fortschrittsanzeige und Lernstatistiken

Zertifikate

Automatische Zertifikatsausstellung bei Kursabschluss

Diskussionen

Q&A-Bereich für jede Lektion und jeden Kurs


Online-Kurse sind strukturierte Lerneinheiten mit verschiedenen Einsatzmöglichkeiten:

  • E-Learning - Vollständige Bildungskurse mit Videos und Tests
  • Onboarding - Mitarbeiter- oder Nutzereinführung
  • Schulungen - Interne Weiterbildungsprogramme
  • Coaching - Persönliche Entwicklung und Beratung
  • Zertifizierungen - Offizielle Qualifikationsnachweise

  1. Öffne den Edit Mode in deiner App
  2. Gehe zu Module & Features
  3. Aktiviere das Kurse-Modul falls noch nicht aktiv
  4. Tippe auf Kurse-Editor oder das Bearbeiten-Symbol

Kurse sind hierarchisch aufgebaut:

EbeneBeschreibungBeispiel
KursContainer für alle Inhalte”Flutter Grundkurs”
ModuleThematische Abschnitte/Kapitel”Kapitel 1: Einführung”
LektionenEinzelne Lerneinheiten”Video: Was ist Flutter?”

Das Kurse-Modul unterstützt verschiedene Inhaltsformate:

TypBeschreibungAnwendung
VideoYouTube, Vimeo oder UploadHauptinhalt der meisten Kurse
AudioPodcasts, AudiokurseSprachkurse, Meditationen
TextArtikel im Markdown-FormatTheorie, Anleitungen
PDFDokumente zum DownloadArbeitsblätter, Zusammenfassungen
QuizWissensabfrageLernfortschritt testen
AufgabeEinreichung mit FeedbackPraktische Übungen
LiveZoom, Meet, TeamsLive-Unterricht, Webinare
DownloadZusatzmaterialienRessourcen, Vorlagen

  1. Öffne den Kurse-Editor
  2. Tippe auf Kurs erstellen
  3. Gib Titel und Beschreibung ein
  4. Wähle eine Kategorie und Schwierigkeitsgrad
  5. Lade ein Vorschaubild hoch
  6. Speichere den Kurs
  1. Öffne einen bestehenden Kurs
  2. Gehe zum Tab Curriculum
  3. Tippe auf Modul hinzufügen
  4. Gib Modultitel ein
  5. Ordne Module per Drag & Drop
  1. Wähle ein Modul aus
  2. Tippe auf Lektion hinzufügen
  3. Wähle den Lektionstyp
  4. Füge Inhalt hinzu (Video, Text, etc.)
  5. Definiere Abschlusskriterien
  6. Speichere die Lektion

EinstellungBeschreibung
TitelName des Kurses
BeschreibungKurze Vorschau (für Katalog)
Ausführliche BeschreibungDetaillierte Kursbeschreibung
KategorieThematische Einordnung
SchwierigkeitAnfänger, Fortgeschritten, Experte
SpracheKurssprache
Geschätzte DauerZeitaufwand in Stunden
OptionBeschreibung
KostenlosAlle können den Kurs absolvieren
EinmalzahlungFester Kaufpreis
RabattpreisZeitlich begrenzter Sonderpreis
FreemiumEinige Lektionen kostenlos als Vorschau
FeatureBeschreibung
Sequentieller FortschrittLektionen müssen der Reihe nach abgeschlossen werden
Drip ContentInhalte werden zeitgesteuert freigeschaltet
DiskussionenQ&A-Forum für den Kurs aktivieren
BewertungenTeilnehmer können Rezensionen schreiben
ZertifikatAutomatische Ausstellung bei Abschluss
Offline-DownloadVideos können heruntergeladen werden

TypBeschreibungAnwendung
OffenJeder kann sich direkt einschreibenÖffentliche Kurse
GenehmigungAdmin muss Einschreibung bestätigenExklusive Kurse
EinladungNur mit Einladungslink möglichInterne Schulungen

Jeder Kurs kann als Onboarding-Pfad statt als öffentlicher Marktplatz-Kurs markiert werden. Onboarding-Pfade erscheinen nicht im Kurskatalog, sondern in einem eigenen Onboarding-Bereich, und werden Mitarbeitern abhängig von ihrer Stelle automatisch zugewiesen. Damit lässt sich z.B. eine stellenbasierte Einarbeitung umsetzen: neue Kollegen starten die App und bekommen genau das Onboarding für ihre Rolle.

  1. Öffne einen Kurs im Kurse-Editor
  2. Stelle im Tab Grunddaten den Kurs-Typ auf Onboarding-Pfad
  3. Wechsle in den Tab Onboarding
  4. Wähle unter Zielgruppe (Stellen) die Rollen, die diesen Pfad erhalten sollen (keine Auswahl = alle Mitarbeiter)
  5. Lege den Pflicht-Grad fest und entscheide, ob die automatische Zuweisung aktiv ist

Ein Onboarding-Pfad läuft Schritt für Schritt: Die Module des Kurses sind die Phasen, und am Ende einer Phase steht in der Regel ein Test (Quiz-Lektion mit Abschlusskriterium „Quiz bestehen”). Die nächste Phase wird erst freigeschaltet, wenn die vorherige Phase vollständig abgeschlossen und ihr Test mit der hinterlegten Mindestpunktzahl bestanden wurde. Nicht bestanden? Der Test kann wiederholt werden, die Folgephase bleibt bis dahin gesperrt.

Die Mindestpunktzahl wird im Quizzes-Modul an der jeweiligen Quiz-Lektion gepflegt – nicht im Kurs-Editor.

Pro Onboarding-Pfad legst du fest, wie verbindlich er ist:

Pflicht-GradVerhalten
OptionalNur im Onboarding-Bereich sichtbar, kein Hinweis beim App-Start
ProminentErscheint zusätzlich als Bereich auf der Startseite, restliche App bleibt nutzbar
VerpflichtendMitarbeiter wird nach dem Login direkt in den Onboarding-Flow geleitet, bis die Pflicht-Pfade abgeschlossen sind (Admins ausgenommen)
  • Automatisch: Bei aktiver automatischer Zuweisung erhält ein Mitarbeiter beim App-Start alle Pfade, die zu seiner Stelle passen.
  • Manuell: Im Onboarding-Dashboard (/admin/onboarding) kann ein Admin pro Pfad zusätzlich gezielt einzelne Mitarbeiter zuweisen – über eine Live-Suche nach Name oder E-Mail.

Unter Admin → Onboarding findest du eine Übersicht aller Onboarding-Pfade mit Kennzahlen (Anzahl Pfade, zugewiesene Mitarbeiter, Abschlussquote) sowie der manuellen Zuweisung. Mitarbeiter sehen ihre zugewiesenen Pfade im Bereich Mein Onboarding (Startseiten-Section und eigene Übersichtsseite).


Das System trackt automatisch:

  • Angesehene Videos (mit Prozent)
  • Abgeschlossene Lektionen
  • Quiz-Ergebnisse
  • Eingereichte Aufgaben
  • Gesamtfortschritt

Für jede Lektion kannst du festlegen:

KriteriumBeschreibung
AnsehenLektion wird als angesehen markiert
Video-Prozentz.B. 80% des Videos anschauen
Quiz bestehenMindestpunktzahl erreichen
Aufgabe einreichenAufgabe muss eingereicht werden

Bei Kursabschluss können automatisch Zertifikate ausgestellt werden:

  1. Aktiviere Zertifikate in den Kurs-Einstellungen
  2. Wähle eine Zertifikatsvorlage
  3. Definiere die Abschlusskriterien
  4. Teilnehmer erhalten das Zertifikat automatisch
  • Als PDF herunterladbar
  • Eindeutiger Verifizierungscode
  • Öffentliche Verifizierungsseite
  • Teilen in sozialen Medien

Füge einfach die YouTube-URL ein. Das Video wird automatisch eingebettet.

Vorteile:

  • Keine Speicherkosten
  • Automatische Qualitätsanpassung
  • Untertitel-Unterstützung

Organisiere deine Kurse mit Kategorien:

  1. Gehe zu Kategorien verwalten
  2. Tippe auf Kategorie hinzufügen
  3. Gib Name, Icon und Farbe ein
  4. Erstelle bei Bedarf Unterkategorien
  5. Ordne Kurse den Kategorien zu

  • Kurse erstellen, bearbeiten, archivieren
  • Status ändern (Entwurf, Veröffentlicht, Geplant)
  • Kurse als “Featured” markieren
  • Einschreibungen genehmigen/ablehnen
StatistikBeschreibung
EinschreibungenAnzahl Teilnehmer
AbschlussrateProzent, die den Kurs beenden
DurchschnittsbewertungSterne-Bewertung
LernzeitDurchschnittliche Dauer
  • Bewertungen freigeben/ablehnen
  • Diskussionen moderieren
  • Fragen als gelöst markieren
  • Zertifikate manuell ausstellen

  • Suche nach Titel, Beschreibung, Tags
  • Filter nach Kategorie, Schwierigkeit, Preis
  • Sortierung nach Datum, Beliebtheit, Bewertung
  • Aktive Einschreibungen
  • Fortschrittsanzeige pro Kurs
  • “Weiter lernen” Button
  • Abgeschlossene Kurse
  • Meine Zertifikate
  • Video-Player mit Fortschrittsanzeige
  • “Lektion abschließen” Button
  • Zusatzmaterial zum Download
  • Notizen und Lesezeichen
  • Diskussion zur Lektion


Das hängt vom Thema ab, aber 10-30 Lektionen sind typisch. Wichtiger ist die Qualität als die Quantität.

Ja, wenn du “Offline-Download” aktivierst, können Teilnehmer Videos herunterladen und offline ansehen.

Du kannst Quiz-Lektionen erstellen, die auf das Quizzes-Modul zugreifen. So werden Quizze automatisch als Lernfortschritt gewertet.

Ja, du kannst Zoom-, Meet- oder Teams-Links als Live-Sessions einbinden. Teilnehmer sehen dann den Termin und können direkt beitreten.

Aufgaben können von Admins manuell bewertet werden. Der Status (Bestanden/Nicht bestanden/Ausstehend) wird dem Teilnehmer angezeigt.

Markiere einen Kurs im Editor als Onboarding-Pfad (Feld Kurs-Typ), wähle im Tab Onboarding die Zielgruppen-Stellen und den Pflicht-Grad. Die Phasen sind die Kurs-Module, der Test je Phase eine Quiz-Lektion mit Kriterium „Quiz bestehen”. Passende Mitarbeiter werden – bei aktiver automatischer Zuweisung – beim App-Start automatisch eingeschrieben. Siehe Abschnitt Mitarbeiter-Onboarding.