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Genehmigung

Im Tab “Genehmigung” konfigurierst du den Genehmigungs-Workflow. Hier legst du fest, wer Antraege genehmigen muss und wie Benachrichtigungen funktionieren.

EinstellungBeschreibungStandard
Urlaub muss genehmigt werdenUrlaubsantraege benoetigen GenehmigungAn
Krankmeldung muss genehmigt werdenKrankmeldungen benoetigen GenehmigungAus

Wenn aktiviert, durchlaufen Urlaubsantraege folgenden Prozess:

  1. Mitarbeiter reicht Antrag ein
  2. Status wechselt zu “Ausstehend”
  3. Vorgesetzter erhaelt Benachrichtigung
  4. Vorgesetzter genehmigt oder lehnt ab
  5. Mitarbeiter erhaelt Rueckmeldung

In Deutschland ist es ueblich, dass Krankmeldungen nur zur Information dienen und nicht genehmigt werden muessen. Der Standardwert “Aus” entspricht dieser Praxis.

EinstellungBeschreibungStandardBereich
Mehrstufige GenehmigungAntraege muessen von mehreren Personen genehmigt werdenAus-
Auto-Genehmigung nach (Tagen)Antrag wird automatisch genehmigt, wenn nicht bearbeitet0 (deaktiviert)0-14

Wenn aktiviert, muss ein Urlaubsantrag zwei Stufen durchlaufen:

StufeGenehmigerStatus danach
1Vorgesetzter”Wartet auf HR-Freigabe”
2HR-Abteilung”Genehmigt”
  1. Mitarbeiter reicht Antrag ein
  2. Vorgesetzter genehmigt
  3. Status wechselt zu “Wartet auf HR-Freigabe”
  4. HR prueft und genehmigt
  5. Status wechselt zu “Genehmigt”

Die Auto-Genehmigung greift, wenn ein Antrag nach der eingestellten Anzahl von Tagen nicht bearbeitet wurde. Das verhindert, dass Antraege “liegen bleiben”.

WertBedeutung
0Deaktiviert - keine automatische Genehmigung
3Antrag wird nach 3 Tagen ohne Reaktion automatisch genehmigt
7Antrag wird nach 7 Tagen ohne Reaktion automatisch genehmigt
EinstellungBeschreibungStandard
Manager bei Antrag benachrichtigenVorgesetzter erhaelt Benachrichtigung bei neuem AntragAn
HR bei Genehmigung benachrichtigenHR erhaelt Info nach erfolgter GenehmigungAus

Wenn ein Mitarbeiter einen Antrag stellt, erhaelt der zustaendige Vorgesetzte eine Push-Benachrichtigung und/oder E-Mail. Die Benachrichtigung enthaelt:

  • Name des Mitarbeiters
  • Zeitraum des Antrags
  • Urlaubsart
  • Link zum Genehmigungsbereich

Wenn aktiviert, wird die HR-Abteilung informiert, sobald ein Antrag genehmigt wurde. Das ist nuetzlich fuer:

  • Lohnabrechnung
  • Personalplanung
  • Dokumentation

Je nach Konfiguration kann ein Antrag folgende Status haben:

StatusBedeutungNaechste Aktion
EntwurfAntrag noch nicht eingereichtMitarbeiter reicht ein
AusstehendWartet auf GenehmigungVorgesetzter entscheidet
Wartet auf HRManager hat genehmigt, HR muss bestaetigenHR entscheidet
GenehmigtAntrag wurde freigegeben-
AbgelehntAntrag wurde abgelehntMitarbeiter kann neu beantragen
StorniertMitarbeiter hat zurueckgezogen-
AbgeschlossenUrlaubszeitraum ist vorbei-

Wenn ein Vorgesetzter einen Antrag ablehnt, muss er einen Grund angeben. Typische Ablehnungsgruende:

  • Urlaubssperre aktiv
  • Mindestbesetzung nicht gewaehrleistet
  • Zu viele Kollegen bereits abwesend
  • Kritischer Projektzeitraum

Der Mitarbeiter sieht den Ablehnungsgrund in seiner Antragsuebersicht.